Soziale Innovation durch Ressourcenorientierung

So oft wenn ich mit Vertretern „klassischer“ sozialer Organisationen rede, ärger ich mich am Ende, dass ich mich irgendwie für diesen Trend soziale Innovationen rechtfertigen und das Besondere an ihm hervor heben soll. Darum geht es aber gar nicht. Auch in der Diakonie, Awo usw. sitzen engagierte Leute, die immer wieder kreative Ideen haben, umsetzen und Lokal gewaltige soziale Innovationen hervor bringen können. Es braucht nicht immer den charismatischen Social Entrepreneur mit dem Riesen-Ego. Manchmal reicht auch einfach eine gute Idee, die sich in einem sozial orientierten Umfeld mit guter Vernetzung und Infrastruktur entfalten kann. Einen guten Blog-Post zu diesem Thema gabs kürzlich erst bei Thomas Mampel 🙂

mampels welt

John Foto: DPW

Die Vorsitzende des Berliner Landesverbandes des Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverbandes (DPW) hat als Vorwort der aktuellen Ausgabe des Mitgliederrundbriefes einen bemerkenswerten Beitrag zum Thema „soziale Innovation“ geschrieben, in dem sie sich auch auf Begrifflichkeiten wie „social entrepreneurship“ und  „soziales Unternehmertum“  bezieht und diese auf eine sehr anschauliche und (aus meiner Sicht) sehr plausible Art entmystifiziert und nachweist, welche kreative Kraft mitunter auch aus den „klassischen“ Organisationen des Sozialsektors entspringt . OT  Barbara John: „Ob unseren Mitgliedern wohl immer bewusst ist, wie sozial innovativ ihre Projekte sind? Wahrscheinlich nicht. Vermutlich würden sich auch die wenigsten von ihnen als Sozialunternehmer, also Social Entrepreneurs bezeichnen. Dieser Begriff hatte in den letzten Jahren Konjunktur und schien das erstrebenswerte Vorbild zu sein. Soziale Innovation, so klang es in der Diskussion immer wieder an, funktioniert nur mit einem großen »Macher«, der charismatischen Gründerpersönlichkeit. Ohne Zweifel braucht es im Einsatz gegen soziale Probleme eine treibende Kraft – eine Person…

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